拓展训练也叫体验式培训。风靡全球50年，是一种超越传统室内教育局限的野外训练活动。 　　拓展训练起源于二战期间的英国。当时盟军大西洋船队遭到德国纳粹潜艇的袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹，只有极少数人得以生还。调查惊奇地发现，大多生存下来的人并非体能最好的，而是那些求生意志最顽强，心理素质极强的水手，能在恶劣环境下求得生存，靠的不是体能而是良好的心理素质。　　于是库尔特·汉恩等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。　　现代企业面临的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外，还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而这些都需要从实践中，或从强化培训中培养。 企业现在的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课式的、灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效并不显著.因此，以体验、经验分享为教学形式的体验式训练的出现令人振奋。　　拓展训练在国外已取得了许多成功经验. 在香港企业界 有一条不成文的规矩：部门经理以上的管理人员若要被提拔，必须要接受拓展训练。　　我们从2002年开始，专业进行野外拓展训练，训练采用国外先进的培训模式，同时注意适应中国人的心理特性与接受风格。训练将大部分课程放在野外，设置一系列新颖、刺激、"困惑"的项目，让学员主动地去参与, 去体验和去解决各种问题，让学员看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合. 以小组讨论、角色的模仿、案例分析、团体互动、脑力激荡等形式，让学员切身的感受、体会、领悟，掌握必要的知识和技能。　　我们将根据企业情况， 为企业量身定做培训课程，内容包括团队精神、领导能力、沟通能力、管理战略、客户服务策略、市场开拓战略、营销高手等。　同样一块铁，可以锯融消陨，也可以百炼成钢。何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。　　同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业，何也？或松散懈怠，或凝聚有序，形成氛围不同。 　　温馨的快乐时光，享受自然，放松心情；寓教于乐，熔炼团队。拓展训练，注重体验的新型培训，健康而愉快的户外之旅。也许，培训总是有些枯燥，已经让员工有些厌倦。也许，公司每年都要组织员工旅游，总希望有一点意义、多一些收获。还有：年会、客户联谊、奖励员工……在山青水秀之地、鸟语花香之时，融入一定的拓展项目和团队游戏项目。既促使大家进行更深层的情感交流，又增加非工作状态下的相互沟通，在充分娱乐的同时提高团队整体的凝聚力。以一份旅游的投入，收到培训和放松身心的双重效果，何乐而不为也！