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麦格理内部人士谈09投行求职

作者:SuperHR 2008/9/27 22:34:23 436 评论(0) 编 辑
华尔街的震荡是否将阻挡你对投资银行业的向往?这个金融行业金字塔顶尖的职业,对你意味着什么,只有自己心里最为清晰。美林,雷曼,荷银,贝尔斯登的逝去,代表者一批巨人的倒下,但并不标志着一个行业的终结,相反,金字塔尖上仍然屹立着高盛,摩根斯坦利,摩根大通,德银,瑞银,麦格理……同时,日本人和欧洲人的强势介入收购,也即将造就野村证券、大和证券、苏格兰皇家银行等全球投行新贵;放眼国内,中金、中银国际、中信的投行业务在A股H股市场上的攻城略地,华兴资本、汉能资本的蓬勃发展,也都昭示了年轻人所面临的巨大的职业发展机遇,投资银行这个充满荣耀与历史的行业,正在等待着一批又一批的年轻人投身于中,建功立业。虽然眼下全球的投资银行业务正在经历前所未有的寒冬,但是对于寻求长期职业发展的年轻人来说,投资银行业仍然是最具魅力与机遇的行业。很多人在问,选择这个时候加入投资银行业是否明智,但对于具有长远眼光的年轻人来说,在资本市场中的奋斗将被视为是一项长期的人生发展,而不是一种短期的投机行为。投资银行业带给我们的不仅仅是丰厚的回报,同时还有快速的职业晋升道路与宽厚的全球视野,与此同时,在投行的平台上你的商界人脉与职业履历将得到前所未有的提升,对人生奋斗与生活目标的理解也将不同于一般同辈。在这样动荡不安的金融市场,如何寻找与把握长期职业发展的机遇?Hiall确信我们来自国际一流投资银行的老师们能够给你满意的答案,不但详细地教授你各种投资银行业务的流程与行业内幕,也将帮助你制定切实可行的求职方案,为你在华尔街风暴的暗淡求职中点亮一盏明灯。为什么投行求职需要针对性的培训?研究求职,研究这个行业的游戏规则。其中一个重要规则就是,招聘方和求职者之间的信息是很不对称的。对方在了解你的时候,无非是你的RESUME, PAPER, INTERVIEW。但是反过来,如果你想申请一个公司,针对它来包装自己,你可以有很多的信息和方法。这个信息不对称,可以使大家在短时间内准备,在面试中胜出。有的人觉得,短时间不一定有多大提高,但是有的时候你会发现有些人平时和自己差不多,甚至不如我,为什么最后要了他不要我?这就是在面试中,他给招聘方的信息就是正面的,不涉及平常的时候他的表现和你的比较。招聘方的信息接收是有限的。如果他接受针对性的培训,他就能在面试中表现的PROFESSIONAL,我们就希望这样短时间的培训达到这样的效果。我们相信这个培训之后,你的基本素质是JUNIOR BANKER的素质,你说的是行话,而不是上来就说,我是一个优秀的学生,我怎么怎么优秀,这不是投行要的人才,他们要的是看你是不是有一个基础的知识构成,是不是来了就能容易上手的JUNIOR BANKER。HIALL的这个课程我们之前已经开过2期,比较成功。这个课程很直接,很具体没有什么空泛的东西。我们在课程中间,会把大家将来在做投行过程中所有需要的一切的入门的BASIC SKILLS,囊括其中,并且以非常密集的形式高强度灌输给大家。具体的讲这个课程的内容,是在不断充实和完整的。第一期的时候,那个课只有8个课时,很急促,没有什么太多的经验,当时首先是一个INDUSTRY OVERVIEW,干什么的,有哪些部门,大概工作内容是哪些,然后给大家讲了一个HK的IPO CASE,还有一个M&A的CASE。然后还有一个很小的CASE STUDY,还有一个对简历的修改和面试指导。到了第二期,就加了很多新的东西。讲IPO的PROCESS,它是很多条线在一起推进,LAWYER,BANKER,AUDITOR等等,我们增加了一个CASE,让大家动手去做,这样一演练大家就清楚了。还给大家讲了一些BASIC ACCOUNTING KNOWLEDGE,甚至还有BASIC EXCEL SKILLS,也讲了M&A的CASE,还讲了PITCH,就是去拉生意,找客户,这个PITCH BOOK包含了很多内容。你建议对方上市,就要给对方讲清楚你的哪些资产上市,这些资产上市的话,按照目前的市场,可以去发到多少的PE,这是要算数的,如果真的上市,什么时候开始和结束,一般香港是6-9个月,不同的DEAL很不同。我们会分组,让大家去做这个东西,工作量很大,很多人通宵没睡觉。但是真正进投行也差不多,前3个月基本别想睡觉。然后第二天我们就让大家展示。上次课程还加了MOCK INTERVIEW,让大家上来,真正体验面试,其中学习能力强的,前面的人出了问题,后面就会避免。上次课程还是很成功的,很多人拿到中金,麦格理的OFFER。。。了解更多投行课程信息或者申请,请致电010 82600752邮箱:ibanking.hiall@gmail.com
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