今天，在红橙网看到一条信息，一名外企HR女经理可以帮别人写简历。　　下面把红橙网的那个正文COPY过来：　　　　你想进外企吗？帮你写简历　　本人在世界500强的外资公司从事招聘工作有6年经验，曾浏览过几万份个人求职简历。通常浏览一份简历只花10秒钟时间。我也承认，这样会疏漏一些有价值的信息，也会错失一些人才，可是个人时间和精力有限，这也没有办法。所有的HR经理们大约都有和我一样的体验。　　如果你是人才，想进入外企，如何写好简历和如何引起HR经理对你简历的关注，是你必须面对的第一步。　　我先说说我的想法。　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。　　一、形式上，一份专业的简历应当符合以下几点：1、要疏密有致、主次分明2、控制在一页范围内3、各种级别的字体要选择适当　　　　　　二、不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。　　三、充分表达自己的独特之处(USP=Unique Selling Points) 一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！　如果您想进外企，但不知如何写好简历，我可以帮你呀。你只要把基本信息提供给我就行了。　　注意，我帮你写简历，但不表示可以确保你能进入外企。