眼看就到了年底了，你升职加薪了吗？和同事愉快相处了吗？如果你还没有担任要职，你还和同事恶语相向，那你可要好好的改改了，你需要学会说话的艺术，一句恰当的话可以帮你改变领导对你的印象，改善和同事相处的气氛，升职加薪指日可待！
生活中很多人习惯性的在每句回答的开头加上“不是”、“不对”、“其实不是”、“并不是”。在反驳后，却提出和对方相同的观点只是换了表述。

   
1：为什么会习惯性反驳？
习惯性“抬杠”的人，不论别人说什么，总是想方设法要反驳他。如果某件事情不符合我的观点，那让我不去纠正简直就是要了我的命。所以我总是第一个跳出来——就好像反应越快越了不起一样。
表达不同意见、不赞成、坚持自己的世界观、信仰等等本身是没有问题的，但是当你想质疑他人的观点时，请多留点时间以便于你对它们进行过真正的思考。
知乎用户知娴曾经总结过下面几种“抬杠”的心理：
不成熟型
这种人，并不是多认真的在反驳你，但有些要争一下的感觉。跟小孩子吵架时“你是猪！”“你才是猪！”的模式没有本质区别。
自我中心型
这种人，还没有学会倾听这件事。不懂得换位思考，经常我，我，我。他们的反驳很强势，并且有强加于人的倾向。
说教型
这样的人，有莫名的优越感和正义感，经常认为自己的想法就一定是合理的，正确的。经常在没有足够论据的情况下，“按我的经验...”“我认识的人都...所以肯定是...”。自己认为是错误的，就产生一种要去纠正人家的使命感。
无论是怎样的抬杠，都是一种活在自己世界里的做法，在你反驳和抬杠之前，不妨给这个世界5分钟的时间，看看到底怎么样，时间会证明一切！

2：如何摆脱“爱抬杠”
要想摆脱“爱抬杠”这个标签让人在与你交谈的时候感觉到最舒适，就需要以下几点秘诀。
1：不要说出“我”字
“我觉得这件事绝对错了”VS“你觉得这件事是错的吗？”
无论是在工作meeting还是在私人dating中，我们每个人都很想聊聊自己的感觉。“我认为”、“我想”、“我觉得”就经常伴随“不是”出现在各种谈话中，仿佛谁抢答出了“我”就能夺走发言权取得胜利一样。
所以要想成为一个不“抬杠”的人，最高原则就是：别让自己说出‘我’字。一个人的经历有限，不可能像掌握真理一样得到所有问题的标答。话不要说的太绝对，多听听别人的经验可以收获很多解决问题的捷径。
2：永远清楚自己做事的目的
说话前先想清楚自己的目的，就不会在反驳的道上一条路走到黑了。很多时候我们争辩都只是想证明一件事，那就是“我比你聪明比强”。
但为了证明这件事，本来同行是来谈合作的，生生被你反驳成了拉入黑名单；本来是老板要来通知你加薪的，也可能因为你的习惯性“不是”变成了开除待定。但当事人还在沾沾自喜自己赢得了本场辩论，丝毫没想到自己可能丢了更重要的东西。
所以我们与人交谈前，要知道自己的目的。谈话不都是华山论剑非要有个输赢，有效的交谈可能是你和别人一拍即合达成共识，也可能是因为别人不同意你观点后让你获得了全新的知识或思维方式。

如果你能做到以上的几点，你习惯性“抬杠”的毛病差不多就杜绝了。当然，在日常职场中我们不仅要学会说话的艺术，只有你手上有“硬功夫”才能真正的制霸职场，才能平步青云，升职加薪。
不管你是初入职场，还是涉世已深，三星便携式SSD T1都是你不可或缺的好伙伴，记住，一个顺手的系统所带来工作效率的提升是非常明显的，有了T1，你将节省大量的时间来充实自己，学习说话的艺术，也可以充充电充实自己！

说话不仅是一种方式，更是成熟的一种体现，在现代职场中你需要具备这一项技能，加上顺手的T1，只有这样，你才能真正的在职场上混的风生水起！