当前位置: 浙师大论坛 > 招聘信息 > 帖子正文

联华华商2017校园招聘 与联华同行 让未来闪光

作者:51job 2016/10/17 11:31:37 306 评论(5) 编 辑
  联华华商2017校园招聘
  与联华同行   让未来闪光
一、企业介绍
杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元,现有员工1.5万余人,门店230余家。主要从事零售连锁业的经营,经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类, 10万余种商品,业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等,并分别冠以“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。
1997年,庆春店开业,迈出了公司在零售行业的第一步; 2015年实现含税销售148.7亿元,连续16年位居浙江省内连锁行业第一。
 秉承“企业发展我发展”的人才培养理念,联华华商致力于管理储备培养,创制了一套规范、系统的储备培养机制,为大学生构建多渠道的职业发展通路,提供专业化的职业发展支持。
       如果你拥有这样的特质——
       忠于团队,重协作;服从安排,有担当;
       善于学习,有热情;心态积极,肯付出;
       联华华商15000余名员工期待您的加入!
“与联华同行,让未来闪光”扫码关注联华校园招聘
二、人才储备培养
(一)培训体系
我们为应届大学生量身定做“知行合一”的培养方案,通过业务技能拓展、通用管理培训、交流研讨等培养方式,促使大学生更快更好地融入企业,掌握工作技能,同时结合公司多业态、多地区的发展规划,为大学生提供多岗位的发展平台和广阔的晋升空间。目前85%以上的企业中高层管理人员来自内部培养。
培训项目 培训对象 培训目标 主要培训课程
蓝马甲成长营 新进大学生 职业身份认同、主动协作意识、职业素质提升 《职场初体验》《门店服务通用手册》《有效沟通》《时间管理》
育巢计划 课长管理人员 基础管理能力、业务知识学习、职业角色认知 《课内经营分析实操》、《客诉处理基础篇》《门店经营分析》《Excel提高篇》
优巢计划 处长/主任管理人员 项目管理应用、业务能力提升、挖掘自我潜能 《品类管理》《谈判技巧》《管理高尔夫》《西湖定向》
云巢计划 中层管理人员 企业经营系统思考力、自我变革能力、教练技术应用 《行动教练》《结构性思维》《领导决策力》《财务管理实务》
(二)人才发展通路
联华华商始终秉持“企业发展我发展”的人才培养理念,为大学生创造管理晋升及专业晋升职业发展双通路:
管理途径:员工——课长级管理人员/一般管理人员——处长/主任——门店经理/职能部门经理
专业途径:初级——中级——高级
同时公司制定了《员工职业资格管理制度》和《员工学历教育管理制度》,鼓励员工进行专业技能证书的取得和学历深造。
三、薪酬福利
公司遵循“以岗定薪”的原则,通过完善的薪资福利政策为员工提供有力的后勤保障,支持员工在企业中稳定发展。
自我增值: 继续教育制度、各类培训班、职业技能交流协会
社会保险: 养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金
各类津贴: 等级津贴、外派津贴、岗位津贴、误餐补贴、交通补贴、高温补贴
后勤支持: 应届大学生落户、住宿、健康体检、带薪年休假、公司内部职工医疗互助
四、招聘岗位
营运管理储备、生鲜管理储备、人力资源管理储备、招商管理储备、信息管理储备、银管储备、企划管理储备。
岗位详见http://campus.51job.com/zj.chinalh/tx.htm
五、校园宣讲行程
 
宣讲行程以实际为准,更新详见http://campus.51job.com/zj.chinalh/tx.htm
六、招聘流程
投递简历—初试—复试—录用
招聘热线:0571-86811286、0571-81399692
网申入口: http://campus.51job.com/zj.chinalh/

联华华商官方招聘微信号:zjlh86 
 
最新评论(5)
51job 发表于:2016/10/19 11:02:44 2#
企业介绍
杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元,现有员工1.5万余人,门店230余家。主要从事零售连锁业的经营,经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类, 10万余种商品,业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等,并分别冠以“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。
1997年,庆春店开业,迈出了公司在零售行业的第一步; 2015年实现含税销售148.7亿元,连续16年位居浙江省内连锁行业第一。
shanghaitianyi 发表于:2016/10/20 18:08:29 3#
上海添一助孕公司现诚聘以下爱心人士:
爱心增卵女孩:1-8万,15天左右完成。要求,年龄18-25岁,身高160以上,五官端正,身体健康。
助妈自愿者:19-25万左右,10个月左右完成。要求,有过生育经验者优先,身体健康,无遗传病史。
求介绍:介绍一位增卵者或是助孕者可获得1000-5000的介绍费。
特别强调:无论是增卵者或是助孕者,期间是不花一分钱,不交一份钱,报销来回路费,正规公立三甲医院合作。
本公司提供借腹生子、健康的卵子、优质的精子、以及123代试管婴儿。全套体检绝对可以保证助孕师(代怀孕妈妈)无任何疾病,卵子也绝对健康。随时欢迎实地考察,拥有好孕气,从相信我、相信添一开始。公司地址:上海市松江区中山中路79号,到时电话联系
网站:www.shsjdy.com  微信、电话:13761335815  Q Q:33503853  
51job 发表于:2016/10/21 11:17:48 4#
秉承“企业发展我发展”的人才培养理念,联华华商致力于管理储备培养,创制了一套规范、系统的储备培养机制,为大学生构建多渠道的职业发展通路,提供专业化的职业发展支持。
51job 发表于:2016/10/24 11:44:05 5#
二、人才储备培养
(一)培训体系
我们为应届大学生量身定做“知行合一”的培养方案,通过业务技能拓展、通用管理培训、交流研讨等培养方式,促使大学生更快更好地融入企业,掌握工作技能,同时结合公司多业态、多地区的发展规划,为大学生提供多岗位的发展平台和广阔的晋升空间。目前85%以上的企业中高层管理人员来自内部培养。
51job 发表于:2016/10/26 10:33:25 6#
三、薪酬福利
公司遵循“以岗定薪”的原则,通过完善的薪资福利政策为员工提供有力的后勤保障,支持员工在企业中稳定发展。
自我增值:
继续教育制度、各类培训班、职业技能交流协会
社会保险:
养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金
各类津贴:
等级津贴、外派津贴、岗位津贴、误餐补贴、交通补贴、高温补贴
后勤支持:
应届大学生落户、住宿、健康体检、带薪年休假、公司内部职工医疗互助
四、招聘岗位
营运管理储备、生鲜管理储备、人力资源管理储备、招商管理储备、信息管理储备、银管储备、企划管理储备。

您需要注册登录后,才能回帖哦! 登录 | 注册