帮帮我吧，多几篇也没关系，我会付费的．时间最好是下月初之前交稿，中旬也没关系．有意向的可与我联系．ＱＱ４５７５２７　或　２９６３１４６１．信箱：bobo5050@vip.sina.com 论文要求： （一） 开题报告要求字数1000字以上（包括课题意义、背景及可行性分析、调研报告、研究方案、实施计划、预期结果）。（二） 文献综述要求查阅与毕业论文相关的文献6-8篇以上（其中外方文献不少于1-3篇），文献综述（包括国内外现状、研究方向、进展情况、存在问题、参考依据）要求字数1000字以上，文献综述内容要切题。（三） 论文正文 1、 正文标题：题目简要、明确，一般不宜过长。 2、 中文摘要及关键词：简要概括论文的主要内容、主要观点、方法和研究成果、中文摘要300字以内。 3、 前言：简述论文的立题依据、研究目的、主要内容和研究的意义。 4、 正文：要求论点明确、结构合理、条理清楚、内容完整、资料翔实并与论点相结合，同时要做到文字通顺，引文和图表规范。论文正文字数在8000字以上。 5、 参考文献格式著作：作者、书名、出版社、出版时间、页码论文；作者、论文篇名、刊号、年、卷（期）、页码选题： 1、 影响员工工作倦怠的因素 2、 提高员工绩效的因素探讨 3、 当代青年人的择业观 4、 员工的激励机制 5、 办公时间安排、办公方式对工作绩效的影响 6、 如何提高招聘的效率 7、 员工与管理者关系研究 8、 应聘者简历的定量分析 9、 员工晋升机制研究 10、 员工培训机制研究 11、 影响员工工作满意度的因素 12、 员工心理健康状态及其影响因素 13、 公平就业及其影响因素可以上题目自选一篇发挥，也可自选相关题目