非凡梦想 天翼启航-中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称“中国电信浙江公司”)正式启动2025年度校园招聘。主要面向2025年届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生和博士生，2024年届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生和博士生也可参与本次招聘活动。本次校园招聘人数约200人，招聘专业主要包括计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、数学类、管理科学与工程类等相关专业。相关信息公告如下:
一、招聘对象：
(一)2025年届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生和博士生(海外学生毕业时间为2024年8月-2025年7月)。
(二)2024年届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生和博士生也可参与本次招聘活动(须有就业推荐表、三方协议、未参保证明等材料，海外学生毕业时间为2023年8月-2024年7月)。
二、招聘职位需求
(一)招聘岗位:
算法工程师、开发工程师、系统架构师、解决方案经理、产品运营、大数据和AI、IT应用支撑、网络工程师、网络信息安全、移动通信(5G)、云计算维护支撑、互联网运营支撑、综合支撑等。
(二)基本素质要求
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。
(三)学历要求:
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
1、境内高校应届毕业生，应在2025年7月前取得毕业证。学位证:
2、境外院校留学生，应在2025年7月前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。
(四)英语要求;具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。
三、招聘流程
(一)在线申请职位(2024年8月26日-12月15日)
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。(二)简历筛选(2024年8月26日-12月15日)通过简历筛选的同学将被邀请参加线上笔试。
(三)组织笔、面试(2024年10月至2025年1月)
1、线上笔试
第一批:10月27日(截止10月20日24点前投递简历并通过简历筛选的同学可收到笔试通知)；
第二批:12月22日(截止12月15日24点前投递简历并通过简历筛选的同学可收到笔试通知)
2、现场面试
通过笔试的同学将参加用人单位组织的面试。
第一批:2024年10月下旬至2024年11月上旬；
第二批:2024年12月下旬至2025年1月
3、录用签约(2024年9月-2025年1月)
通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处
四、报名方式
      本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团有限公司招聘网站“招贤纳士”--专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）查看招聘信息,并进行网上申请，请按浙江公司要求在网申截止期限(2024年12月15日)前提交简历申请。
浙江公司针对2025校园招聘开设内推直通车，内推时请在报名系统上表明推荐人姓名+手机号，内推成功推荐人获“浙江电信伯乐奖”，最高奖励1000元。
以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司招聘网站“招贤纳士”--专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）、前程无忧合作网站（http://campus.51job.com/chinatelecom）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”），浏览最新的校招信息。
五、待遇与培养
(一)中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。
(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利
1.根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，试用期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。
2.每位新入职的员工有机会参加“大学生一人一计划”新生培养、“优培生培养计划”、“年轻优秀干部培养计划”、“青马工程”等公司级专项培养；选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于同期生2倍以内的薪酬待遇，优先纳入“星火”或“燎原”计划重点培养，每年万元培训基金支持自主进修，享受公司统筹的无障碍流动机制。
3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的员工宿舍或市场标准的租房补贴。
4.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金，节日慰问，生日慰问等企业其他相关福利。
(三)职业发展与培养
1、公司实施管理序列和专业序列的双通道职业发展，为人才提供更多成长路径。
2、享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“大学生一人一计划”新生培养、“优培生培养计划”、“优秀年轻干部培养计划”、“青马工程”等公司级专项培养。
六、注意事项
      为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，各分公司市本级的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生，部分优质本科生可在市公司工作，研究生也可根据本人意愿，在县公司工作。网申截止日:2024年12月15日。
中国电信期待你的加入！让我们一起追逐梦想，为网络强国和数字中国建设贡献电信力量！非凡梦想，天翼启航!


报名方式：http://www.chinatelecom.com.cn/zp/ 
          https://mp.weixin.qq.com/s/yeO8NF1kRuM6j90peKOtww