教师的工资发放标准，一切都控制在政府部门手中，教师没有自己的工资发放体系，就是有自己的工资发放体系，又能怎么样，工资发放标准的弹性范围太大，可扣不可口，可发不可发的现象特别多，政府部门掌握着弹性，一切有政府部门说了算。判三年还是判七年，不好定性，也好定性。不好定性时就创造个临时性法律名词。教师的工资发放是依附着公务员的工资而发疯的没有自己独立性，教师的工资发放有点傍大款特点，大款者愿意给傍大款者多少就是多少。
中央把政策下发到地方，是想发挥地方的积极性，可现在地方各自为政，有的是大块吃肉，大碗喝酒；有的是自种自收，有的是饥一顿饱一顿。制定的政策，都是指导性的，中央指导省级，省级指导市级，市级指导县区级，县区级指导乡镇级，乡镇级指导村校及各单位，各单位指导个体，个体指导胳膊腿。只指导不知道。没有统一的标准，只有开始的执行时间，没有规定什么时间必须发放的个人手中，拖个两年三年的是常事。当年发低保时就是这样，还是中央最后下决心制定了各地区具体标准和具体时间发放到个人手中。虽然各地区没有高于标准发放的，但都在规定时间内发放了。不这样发放，就停止戴一种帽子。农民的白条，农民工的工资，基本上都是走这样程序。地方上没有积极主动的去把这些事办好的。
最近几天，有一些老师有在网上发帖，问为什么没有动静。我可以尝试一下回答这个问题：昨天，我坐公共汽车去市里，到白小屯时，司机说：车需要加气，让换一辆公共汽车，旁边一个四五岁的小朋友问他妈妈，没有气倒爪了，他妈妈说：没有气就不能跑了。小朋友又问：为啥不推？他妈妈停了一会儿没有回答。我在一旁回答：不能推，推得劲儿太大，一推汽车就会像飞机一样飞到天上，人往天上一看，没有见过这样奇怪的飞机，落得时候还得修飞机场，修跑道，那样太麻烦了，咱坐另一辆车，不用推省事。公共汽车没有燃气就是个死家伙，就是一堆废铁。我们工资的事，采取一些行动，推动一下是必要的，还需要更高级别的拉动，自身能动起来更好。
关于涨工资得病与不得病，谁涨工资谁得病，涨的钱去买药；我们不涨工资，我的心情只要好，不得病。这种混淆视听愚弄人的讲法早已淘汰，这与“文化大革命”时“只要社会主义的草，不要资本主义的苗”没有什么区别。阿Q的精神胜利法是行不通的，我们为什么要诅咒人家涨工资的人得病呢？我们的政府领导就是希望我们全体教师都成为这样的心理变态的患者么！如此下去政府领导的“弄愚”讲法就可以圆满实现。全区教师却成为愚民，也就是素质越低越好，就不会产生所谓的违法活动。涨工资就得病，不涨工资就不得病，荒唐之极！其他地区教师涨工资与公务员一致，那是人家应该涨的工资，也包括公务员。
关于教师工资多10%，自己比自己是多了10%，是与有关人员比多10%，教师们并不是一定要比公务员多10%能做到不低于就满足了。教师自己比自己多10%的讲法是一种糊弄的讲法，糊弄的讲法就是糊弄人。还有一些数字还处于模糊状态，如先发70%，然后发30%。教师的工资表2009年11月已经公布出来，说这就是绩效工资的工资表。有关人员讲，这一部分就是最后的全部总数的70%。又说30%与前面的70%不对应。30%还不确定，也就是说30%是哪个基数的30%不得而知，什么时候发更是遥遥无期。据官方公布数字，目前风泉区公务员的平均工资是1951元，教师的平均工资是1952元，这两个数字是怎样得来的不得而知，是自然生成还是纯属巧合？教师工资比公务员工资平均高一元，原始数字是怎样统计出来的应公开透明，让人信服。这数字恐怕又是政府部门的得意之作呢。这个数字还真不低于公务员，真佩服政府部门的拿捏艺术。尽管如此，如果没有教师10%的工资填进去，教师工资可想而知，远远低于公务员，起码低于一个档次。
关于风泉区财政收入，风泉区财政收入每年只有几千万元，每年区领导却要为教师筹集上千万元的工资，这数字确实不小。我们教小学一二年级的教师真用不到这么大的数字，到三四年级才用到这么大的数字。教师永远只教一二年级多好！风泉区穷收入少，这一切都是教师的过错，回来风泉区领导给全区教师一个机会，让全体教师每人写一份深刻的检查，交到区委区政府的领导手中。谁让这些教师们对不起风泉区的父老乡亲们呢！教师们有罪呀，没有把风泉区的经济搞上去。