义务教育阶段的绩效工资 中央规定是从09年一月份开始执行,可时至今日2010年了,全国大多数地方还没有落实,是什么原因致使这么个好事落实起来这么难呢?大概不外乎这样几个原因.一是各级政府的高度不重视.尽管法律有规定,(教师工资不低于公务员等},中央有政策,可这些法律是要靠下面各级政府来落实,如果各级政府站在广大教师的立场上，急教师所急想教师所想，这件事有这么难办吗。二是资金不到位，这次发放绩效工资的资金是以县区为主，很多县区吃财政饭的人员中教师占了一大部分，比较贫困的县区拿出这笔钱确实不太容易。这也是造成教育资源严重不平衡的重要原因之一。三是教育局学校的分配方案和考核方案得不到广大教师的支持，无法执行下去，都在等待观望，都不愿意当出头鸟。

　　　 给教师发绩效工资怎么就这么难呢，要是给公务员增发工资还能有这么难么。可见提高点教师地位是多么的不容易啊。