“新悦”是商管事业部特有校招品牌，将专注于商管公司核心业务岗位后备管理人才的甄选与培养。通过动力营、专业集训、轮岗、带教及HR成长跟踪等动作，全面落实新悦人才培养工作。

新悦培养规划
文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等；
专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
交流互动机制：定期访谈、座谈会、交流会；
专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制；
高潜拔优培养：发现高潜新悦，指定高能级人员带教，助力高潜新悦加速出苗；
HR定向跟踪：总部行政人事部月度跟踪新悦实际状况，发现问题，协助改善，助力成长。