来到这一公司1年时间，起初做的很好，老板也很重视我。处处都给予鼓励和认可。但后来我渐渐发现公司管理混乱，内部矛盾突出，领导之间不为做事，只为各自利益，公司在人员招聘上想进就进想出就出，没有任何计划和安排。内部没有任何的培训和对员工专业技能的提高，之前跟员工说购买保险，可到目前为止1年来，连劳动合同都不签，更别提保险。

同时我现在的位置已经没有更多上升空间，我觉得没必要在这种繁琐的行政事务上浪费过多的时间和精力，因为工作如同买菜一般的随意和低俗。每星期都有人来，有人离开，做为一家地产公司这应该属于异常。除了薪水还算中等以外，我没有任何值得留念的地方。

公司老板是个这样的人：身为副董事长和总经理不合，把总经理叫来的人全部解雇了（用了半年时间、各种各样的原因）。今天在你面前说你好，在别人面前就要打听，明天就可以说你不好，他的工作就是每天找各部门的人谈心，打听各路消息，如果你不给他它汇报他还会说你没有责任心。同时他跟公司里的其他高层合不来，但又掌握人事大权，处处数落其他员工以及和他对立的高层，遇到问题就授权，推脱责任这样的领导能跟吗？

在很多合同执行上，能拖就拖，从不按实际签订金额兑现，而是拒不给乙方付款，通过多次交涉让别人做出合同金额百分之5左右的让步，原话：“理由是对方没有配合尽力做好工作，让对方把大头拿了就可以，都在社会上混，不看僧面佛面，赶快把合同履行完了，剩余那部分就别要了。”如此这般对待合作单位的情况还相当之多。

公司是个家族企业，里面没有文化的人很多，我是领导请进公司的，可以说是挖进去的，我是不想混日子的人，但由于公司平台实在太差，人员素质普遍较低，于是我故意放手工作，忽略一些事情，不想继续再深入其中，懒得为这些事情伤脑筋和浪费时间，甚至是荼毒生命，老板也与我谈过，含沙射影想让我走，可是我还是承认了自己的工作失误。因为我得留点余地，我还没有完全定位好下一步该怎么走，大家给我出个主意吧！在这里感谢大家了！

找好下家好再走，你没有办法改变现状就改变自己吧。