桂东是国家级扶贫重点县，2009年9月开始搞绩效工资，却使教师的工资越来越少，县里的搞法是这样的; 义务教育阶段的教师，每月从现有的工资里面提取240元，到半年根据教师的业绩重新分配一次，天呀，终于知道绩效工资是怎么回事了。

　 义务教育的教师成了被愚弄的对象，桂东的教师工资表是有几份的：一份是到上级要钱的，里面的工资很高，一份是发给教师的，里面的工资很低，这些钱到那里去了，上级怎么睁一只眼闭一只眼？