9月12日，备受考生关注的“开封市教育系统面向社会公开招聘教师”考试的面试成绩通过开封市人民政府网（WWW.kaifeng.gov.cn ）向社会公布。令人感到震惊的是，幼儿教育专业的面试成绩分数在98分以上的竟然有8个，99分以上的有4个。而更令人感到不可思议的是，同样是在幼儿教育事业上耕耘数载的老师，分数竟然底至32分。如此多近乎满分的面试成绩、如此巨大的分差给人的第一感觉就是：本次面试存在严重舞弊和不公正！更令人气愤的是，外地考生无一人面试成绩达到６０分！让我们一起揭开这次所谓的“面向社会公开招聘”的丑闻吧。
　　７月２４日，开封市人事信息网http://www.kfrs.gov.cn/发布了“开封市教育系统面向社会公开招聘教师”公告，8月12日如期举行了由河南省人事考试中心组织的笔试考试。９月５日，面试正式开始。笔者所在幼儿教育专业共招收１３人，进入面试的有３９人，其中笔试成绩最高的为１３１．５分，最低的只有８７分。笔者是外地考生，因为丈夫在开封上班，所以希望通过此次考试进入开封工作。早在招聘公告发布之前就传出消息，说这次招聘主要是解决几年来积累的代课老师问题，所以报考资格可能会限制外地考生。然而，令笔者和广大外地考生感到庆幸的是，招聘公告说是面向社会公开招聘。这样笔者顺利交钱报了名，凭借多年的教学经验，笔试成绩名列前茅。然而，面试的成绩出来后，令很多考生惊讶不已！让我们回顾一下此次面试经过吧。
　　９月６日上午，３９名面试考生被乱哄哄地集中在主考室（注意是主考室，不是侯考室）统一抽签。此时有７、８名考生迅速围住考试室的那架钢琴长达１０分钟之久，直到一个工作人员大声说“那个不能看”。这时大家才知道钢琴上放置的是一张乐谱，据知情人透露，那张乐谱正是考试用的试题。抽签完了之后很久才开始组织面试的第一道程序：画画，给定时间6分钟。时间到时考官宣布停止答题，否则成绩取消。大部分胆小的考生就马上交了卷子（很多没有画完规定内容），但仍有十余名考生继续答题，到最后一名考生交卷时时间已超过10分钟！显然，遵守纪律的考生受到了不公正待遇。
　　第二个环节是弹钢琴，3分钟。这个环节由于是单独进行，所以笔者无从知道其他人的表现。
　　第三个环节是10分钟说课，笔者以前在小学教过学，所以感觉比较轻松，据笔者向引导员询问，她说大部分考生不会说课，三两分钟就结束了。
　　面试结束后只对本人公布自己的成绩，直到12日网上才把所有人的成绩公布。如此多近乎满分的面试成绩、如此巨大的分差让笔者几乎不敢相信自己的眼睛。笔者曾就此事向开封市教育委员会询问，得到的答复是：我们聘请的都是专家，而且有人大的全程监督，不存在舞弊问题，除非提供证据。笔者又给开封市人大负责教育工作的副主任打电话，她的回答更让人哭笑不得：只要成绩不超过100分都是合法的，无法启动监督程序。笔者又给开封市市长热线打电话，接线生说这种事情没有直接证据是不行的。笔者还曾电话给开封某日报社记者，他说这种事情很正常，你不要到处反映了，不会有结果的；最后笔者只好求助于央视焦点访谈，负责接线的女孩很认真地做了记录，但直到现在也没有下文。也许这种事情在央视看来分量太轻了，也是，社会不公正太多了，比起行政不公和司法不公，这种事情根本不算不公！

作为一名了解所谓公开招教的一线老师，我对你的经历表示理解，去年和今年我们这也搞了，但是大家都反映很好，很公正，也没有人非正常进入教师队伍。当然操作不当也会出现你所遭遇的情况！